HIỆU QUẢ = Cung cấp ứng viên đáp ứng được cả về Chất lượng, Số lượng và Tốc độ mà Employer cần.

  Chất lượng: cung cấp ứng viên phù hợp với yêu cầu của Employer, cả về khả năng, chuyên môn và văn hóa, tính cách.

  Số lượng: cung cấp đa dạng các ứng viên phù hợp với yêu cầu Employer đặt ra, để Employer có nhiều lựa chọn nhất có thể.

  Tốc độ: đáp ứng được tiến độ tuyển dụng Employer cần. Thời gian cung cấp ứng viên của Good Partner trung bình là 3-5 ngày làm việc kể từ khi nhận đơn đặt hàng từ Employer.

Một trong các lý do ra đời của Good Partner là để hiện thực hóa tâm huyết, lý tưởng của chúng tôi trong việc đem dịch vụ Headhunt chuyên nghiệp tới với ngày càng nhiều Employer hơn nữa, từ đó kết nối ngày càng nhiều Employer và các Ứng viên trở thành các “Good Partner” của nhau.

Good Partner tự tin và cam kết đem lại dịch vụ Headhunt với HIỆU QUẢ không kém bất cứ công ty headhunt nào trên thị trường, với MỨC PHÍ LUÔN TỐT NHẤT.

Công nghệ tuyển dụng ưu việt và Chính sách lợi nhuận vì khách hàng là hai yếu tố chính giúp chúng tôi có khả năng cung cấp cho Bạn giá trị này.

Trong quá trình tìm kiếm ứng viên, Employer cần Headhunter thực hiện tốt việc bảo mật, đặc biệt là trong các trường hợp sau:

Khi tuyển dụng thay thế cho 1 người lao động vẫn đang làm việc tại Doanh nghiệp.

Khi không muốn lan truyền rộng rãi các thông tin về lương và chế độ đãi ngộ của Doanh nghiệp.

Tuyển dụng cho các Dự án / Lĩnh vực kinh doanh mới, cần giữ bí mật kinh doanh.

 Không muốn để Đối thủ và Khách hàng biết các vấn đề nội bộ của Doanh nghiệp.

Trung thực

Good Partner luôn trung thực trong việc cung cấp thông tin và đánh giá về ứng viên cho Employer.

Nhiệt tình, Tận tâm

Good Partner không từ chối vị trí khó.

Good Partner luôn nỗ lực hết sức, làm tới cùng để tuyển được ứng viên phù hợp cho Employer.

Xem thêm: Tại sao Employer cần ở Headhunter sự tận tâm