EnglishTrong quá trình Headhunter tìm kiếm ứng viên, Employer có thể yêu cầu Headhunter đồng thời thực hiện tốt việc bảo mật thông tin job, đặc biệt là trong các trường hợp sau:
Khi tuyển dụng thay thế cho 1 người lao động vẫn đang làm việc tại Doanh nghiệp.
Khi không muốn lan truyền rộng rãi các thông tin về lương và chế độ đãi ngộ của Doanh nghiệp.
Tuyển dụng cho các Dự án / Lĩnh vực kinh doanh mới, cần giữ bí mật kinh doanh.
Không muốn để Đối thủ và Khách hàng biết các vấn đề nội bộ của Doanh nghiệp.